パフォーマンスプラスとは

楽しくいきいき働ける。
Performance Plus
そんな職場を実現します。

どうしたらスタッフが楽しく働けるのか。パフォーマンスプラスは、そのノウハウやエッセンスを組み込んだ全く新しい人材活用クラウドサービスです。スタッフは毎日簡単な「自己振り返り(自己評価)」をクラウド上で行い、上長や本部にレポート。本部はその自己評価やコメントをもとにフィードバックを行います。

自己振り返りで成長を促し、日々、成長の手ごたえを感じ取ってもらいながら、適切なフィードバックでコミュニケーションを強化し、スタッフの意欲を高めていく。それがパフォーマンスプラスです。

Performance Plusのしくみ

自己振り返り(スタッフ)

  • ログイン → 選択回答1分で◎
  • 今日の自分の仕事ぶりをチェック項目で採点、自由にコメントもOK

上長の目で再チェック
(店長・上位者)

  • 上長は担当部下を評価して育てる
  • コメントのフィードバック

リアルタイム自動集計(管理者)

  • リアルタイムで入力結果を数値化
  • 結果データ分析・評価項目編集・現場コメント吸い上げなど

フィードバック・教育計画の再構築、昇級・昇給等

Performance Plusでできること…必ず実感できる今までとの違い

  • 自己振り返り

    今日一日の仕事ぶりを1分で振り返ることで、さまざまな気づきを得ることができ、会社に伝えたいことを忘れずにコメントすることができます。明日の仕事へのやる気につながります。

  • 上長の見守り

    上長は、日々のスタッフの状況が手に取るようにわかるので、コミュニケーションがとりやすくなり、適切なアドバイスをすることができます。

  • 会社と現場が近くなる

    本部では、遠隔地にある現場でもリアルタイムに状況が把握できるのでタイムロスなく問題に対処できます。

  • データ活用

    さまざまな情報やデータが蓄積できるので、それを活用して会社の人材教育や、事業計画に生かすことができます。定着率アップの秘密も、ここにあります。

Performance Plusのセキュリティについて
- 強固なセキュリティで情報を守ります -

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