製品紹介

パフォーマンス プラスとは

「自己振り返り」で自分の仕事を見直す。
「チャット」「メッセージング」で
職場とつながる。

職場を活性化する機能が満載の、
総合人材活用システムです。

スタッフを支える3つの特長

  • 1日々の業務を
    振り返り

    1日の仕事を振り返り、上長に報告。1回1分の振り返りで、自然と仕事が身につきます。

  • 2会社や同僚との
    つながりを強化

    様々なコミュニケーションツールとしての機能を搭載しているので、社内コミュニケーションの活性化を助けます。

  • 3全社員の業務を
    自動集計

    現場責任者・本部は振り返りのデータを閲覧可能。数値を参考にフォローするなど、離職対策に活用いただけます。

パフォーマンス プラスでスタッフのお悩み解決!

  • またスタッフが
    辞めてしまった…

    皆が何考えてのるかわからないし、
    オレも辞めちゃおうかな。

    スタッフの振り返り結果を
    読んで、思わず感動。

    こんなに真剣に店のことを考えてくれていたなんて!
    店長として、さらなる自覚が芽生えてきたぞ。

  • モチベーションが
    上がらない。

    年上の社員さんに怒られると、
    萎縮して意見が言えなくなる。
    もう辞めちゃおうかな…

    社内コミュニケーションが
    増えて、やる気も上がった!

    チャットやコメント機能のおかげで、
    普段の会話も増えてきました。。

  • 原因不明のクレーム
    メールが発生。

    何故か札幌店だけ、クレームの
    メールが発生するようになった。
    でも、東京本部のオレに、
    どうしろと?!

    現場スタッフのコメントで、
    クレームの原因がわかった!

    不適切な行為を確認。
    注意して止めることができたけど、
    もし、見逃していたらと思うと…

  • 新しいメニューを
    覚えてくれない!

    新メニューの調理にミスが多い!
    ちゃんと教えたはずなのに…
    もしかして、私の教え方のせい?

    eラーニングを使ったら
    調理が完璧に!

    クイズ形式でいつでも・どこでも手順を確認。
    動画や画像もあって、わかりやすい!

パフォーマンス プラスは単なるコミュニケーションツールではなく、
職場を活性化して経営に貢献する「総合人材活用システム」です。
人手不足の時代にこそ、経営の新たな一手として貴社に貢献いたします。

  • スタッフの
    定着率を上げ、
    コストを抑制

  • 「やりがい」を育み、
    サービス品質の向上

  • 現場のリアルな声を
    データ化し、
    経営に活用